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泵閥企業為何遭遇“用工荒“
點擊次數：561 發布時間：2012-3-21
每年春節過后，泵閥企業就呈現出"招工難"與"用工荒"等狀況。WQ排污泵為什么會出現這種狀況呢？
首先，我們先看看一項調查。
據相關調查數據顯示，截至2011年12月，鉗工、車工、裝配等基礎技術類崗位的招聘需求與去年同期相比增幅高達28%。其中一線城市中漲幅zui大的是浙江（尤其是泵閥之鄉溫州需求zui大）同比增長50%，其次是上海，同比增長35.2%，江蘇的漲幅為16.3%。多數企業因沒有技工人員，現在都不太敢接大單，接單過來都沒有人手做，技工一直以來都是企業人員流動較大，長年需求的崗位。
現在高薪都難招到人，具體原因主要有以下三點：
一、像車工、鉗工、裝配工等車間技術崗位，出現這種狀況也是由來已久。泵閥企業所需要的也是這樣的車間技術類人才。出現"招工難"與"用工荒"狀況也實屬正常。
二、由于現在泵閥行業技工類人才的短缺，很多技工學院的學生還沒有畢業，就已經由學校的就業指導中心安排好了工作。而現在人民的生活水平越來越高，普遍是以獨生子女居多，都想做拿工資高點，輕松點的活。一些大學生也不愿屈就在車間，寧愿在辦公室時做輕松點的文職工作，寧愿工資少點，也不愿意做車間的活。
三、返工率低致用工需求量大，家門口也可以務工不用來大城市，很多人才返鄉后，就沒有再回來，而企業要求的都是需要有同類工作經驗的人選，導致工廠出現人手短缺，不得不重新招人。企業之所以如此看重實際操作經驗是考慮到大型器械及精密儀器的生產成本及維修風險，所以熟練工成為企業間爭奪的香餑餑。
針對泵閥業招工難等問題，有的企業承諾成功介紹一人獎勵介紹者幾百元人民幣，有的增加各種福利，加薪，有的是保障開車接到工廠接送員工等。
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