*，石油是世界上珍貴的資源，目前世界能源短缺，石油化工行業就得到了專寵，這個行業的出現給人們帶來了許多就業機會，拉動了國家經濟的增長，是國家的重要產業。但是這種經濟增長方式是建立在人們身體損耗的代價上的，石油化工行業所使用的原材料和生產中的半成品大部分都是有害物質，這些物質會損害人的身體，而對于長期在石油化工行業就職的員工，就會有更大的傷害，zui終會導致職業病的出現。此次主要說說這個行業職業病的成因和危害，在文章zui后，我也提一提預防和控制的建議，希望能引起公司管理層的重視！
首先介紹石油化工企業員工職業病的現狀
石油化工企業生產的特殊性就決定了這一行業職業病的出現，因為大多數企業的生產環境都比較惡劣，員工接觸酮、噪音、粉塵、甲醛等有毒有害物質的機會較多，久而久之，會對員工的身體造成損害。
前段時間有個案例，某化工廠的一位女士28歲早逝，其原因就是有害化學物品的殘害，這位女士每天都要接觸甲醛、酮等化學藥，這些有毒物品漸漸的侵入她的身體，直至死亡。據專家調查，這位女士的同事大都患有鼻炎、輕度神經性耳聾、支氣管炎等疾病，有的甚至嗅覺下降、視覺下降，近年來，患病人數越來越多。此外，腰肌勞損、胃病、頸椎病、婦科疾病、前列腺炎等逐漸成為該行業近年的多發“職業病"。
針對這種情況，我國政府也出臺了一些政策，但是現在的管理機制還不成熟，職業衛生檢測還不到位，許多中小企業還存在很大的漏洞。據某機構對2008年江蘇、四川、貴州、湖北等地359家化工企業職業衛生現狀所作的調查，企業的職業衛生管理由部門兼職的占34.48%，由行政辦公室兼職的占32.95%，無管理部門的占28.74%，僅5家企業有專職的職業衛生部門，約占2%。由此可見，我國政府還必須加強衛生方面的監管，企業也應該注重自己的工作環境，及時預防職業病的產生。
石油化工企業職業病的表現是什么呢？
石油化工產業主要有基礎化工、農藥化肥、燃料油漆等，他們在生產的過程中，常常伴隨著高溫、高壓、易燃易爆的特點，這就造成了員工的職業病的泛濫，主要的職業病的癥狀就是中毒。除了中毒外，還有其他的危險癥狀。
首先是急性和慢性中毒
石油化工產業的生產過程是比較危險的，它的生產伴隨著高溫、高壓、易燃、易爆的特點，在這種情況下，急性中毒的現象就比較嚴重。在高溫高壓的驅使下，天然氣、石油、凝析油等原材料就會分解出乙烯、丙烯、丁二烯、苯、甲苯等物質，這些分解出的物質大多數都帶有毒性，長期接觸這些有毒物質就會導致身體的急性中毒。在生產過程中，如果發生泄漏，就會污染大氣，致使周圍居民的慢性中毒。
二是損害臟器
化學物可以侵犯人體的各個器官，有的是定位的，有的是多系統侵犯。刺激性毒物常引起呼吸系統損害，嚴重時發生肺水腫；氰化物、砷、一氧化碳、硫化氫、有機氟、醋酸胺等易引起中毒性休克；砷、有機汞、銻、鋇、三氯乙烷、四氯化碳等易引起中毒性心肌炎；親肝的毒物很多，典型的有三硝基甲苯、四氯化碳、黃磷、三硝基氯苯等引起肝損傷；中毒性腎損傷可由重金屬鹽造成損傷，也可由某些毒物通過缺氧、脫水等造成損傷；窒息性氣體、刺激性氣體以及親神經的毒物均可引起中毒性腦水腫；苯的慢性中毒主要損害血液系統，表現為白細胞、血小板減少、貧血，嚴重時出現再生障礙性貧血；汞、鉛。錳等可引起嚴重的中樞神經損害。
三是有致癌作用
近年來化工系統職業性腫瘤流行病學調查的報告較多，如橡膠行業的惡性腫瘤發病率較高，分析認為可能與防老化劑有關；石油行業的惡性腫瘤也高于當地居民，且消化系統的腫瘤為高；染料行業的聯苯胺引起膀胱瘤已被*；塑料行業的氯乙烯引起肝血管瘤、氟塑料可疑對人致癌；油漆涂料行業腸癌、肝癌患者增多等。
四是容易發生意外事故
石油化工產業具有極大的危險性，在前面我們提到，它的生產有著高溫高壓、易燃易爆的特點。在這樣的環境下，就會發生意外事故，比如火災，爆炸等。這對人們有著致命的威脅，一次事故就可以奪走幾十人甚至上百人的生命。比較典型的例如1989年8月12日，青島黃島油庫發生特大火災爆炸事故，19人死亡，100多人受傷，直接經濟損失3540萬元。
員工職業病的特點
一是規模大，分布廣泛
職業病是石油化工企業的普遍的現象，石油化工企業的裝置大，規模大，連續性強，每一個車間都布滿了危險物質。員工長期生活在這樣的環境，身體的狀況會日益下降，這不是某一個員工的狀況，而是全部員工的狀況，分布廣泛，覆蓋率高。除此之外，如果發生泄漏，就會普及到周邊的居民。
對于意外事故來說，石油化工行業規模大，連續性強，如果一個車間發生事故，必定會到其他的車間，甚至影響全局。只要某一個部位發生事故，就會牽一發而動全身。目前石化生產裝置正朝大型化發展，單套裝置的加工處理能力不斷擴大，裝置的大型化將帶來系統內危險物料貯存量的上升，又會加大了事故的風險。
二是嚴重性大
石油化工行業的職業病不同于一般的疾病，它的發病率比較高，而且是長期潛伏著的，一旦爆發，就會造成巨大的傷害，甚至會導致一個人的死亡。化工行業的原材料一般是石油和其他的化學物質，這對人的身體的刺激是非常大的，而且這些有毒物質的威力也是不可想象的，所以職業病一旦出現，就會有不可預料的結局。
對于意外事故，石油化工企業員工數量多，從事的操作危險性高，比如鉆進作業，這個作業會給人的器官造成夜里，引起人組織的緊張，容易受傷。
員工職業病的5大危害因素
一是生產性毒物
毒性物質是員工職業病的危害因素之一，石油化工產業的原材料主要是石油和天然氣，在加工過程中，會產生出乙烯、硫化氫、氨、苯、丙烯腈等化學物質，這些化學物質都是高毒性的物質，嚴重的會致人死亡。員工在工作中直接接觸的有毒物質有300多種，其中高毒物質有30余種，這都是職業病的導火線。比如丙烯腈中毒，早期中毒表現為眼睛腫痛、頭暈、頭痛甚至嘔吐，引起神經系統、消化系統及皮膚粘膜等之危害，在高濃度時產生意識不明及呼吸停止造成死亡。
二是生產性粉塵
生產性粉塵指的是在生產過程中產生的能較長時間浮游在空氣中的固體微粒。比如煤塵、水泥塵、電焊塵等。粉塵對身體影響zui大的是呼吸系統損害，包括上呼吸道炎癥、肺炎（如錳塵）、肺肉芽腫（如鈹塵）、肺癌（如石棉塵、砷塵）、塵肺（如二氧化硅等塵）以及其他職業性肺部疾病等。在國家規定的115種職業病中，塵肺占13種。我國是世界塵肺發病人數zui多的國家，約占*塵肺病人的一半。全國每年有1萬多新增病例，約有5000人死于塵肺。另外，全國還有疑似塵肺者60多萬人。
三是物理因素
物理因素也是引發職業病的一個因素，主要包括高溫、紫外線輻射、低溫、噪音等。這種因素沒有有毒化學物質的破壞力強，但是也不能忽視。石油化工的工作環境常常是高溫作業，人能承受的溫度是有限的，如果超過了這個限度，就會發病。在高溫、高濕環境下，皮膚血流的增加不伴有內臟血管收縮或血容量的相應增加，導致腦部暫時供血減少而暈厥。發病一般迅速，會出現頭昏、頭痛、心悸、出汗、惡心、嘔吐、皮膚濕冷、面色蒼白的狀況。
四是生物因素
石油化工企業的生產環境是非常差的，常常會有一些生物出現，比如血吸蟲，雖然這種動物的危害性不大，但是也是職業病的引發因素之一。
五是心理因素
石油化工產業是車間工作，這種工作是單調的，白天和晚上不間斷，這對人的內心也是一種摧殘。員工會出現心理問題，心理壓力大，承受能力小，這也是不健康的一種表現。
員工出現職業病的5種原因
1.現場治理不到位
石油化工企業是重型企業，主要是粗放型的生產方式，在生產中會排放大量的廢氣、廢水等有害物質，這些物質都是嚴重的污染物。如果不能得到合理的解決和處理，就會污染環境，污染大氣，污染水源，直接間接的傷害員工和周邊居民的身體。比如日常設備的維修和一年一度大修期間，需要把設備全部打開清理維修，我們的企業采取的處理程序頗為相似，即用大量的自來水沖洗，所以這個時期是企業的嚴重污染期，嚴重污染了江河湖海。據筆者所知，某化工企業由于亂排污水至四周農民的果園，導致果樹全部死亡。人畜飲用水也受到嚴重污染，農民把該企業告上了法庭，工廠不僅經濟上受到了損失，而且也嚴重影響了企業的形象。
2.員工安全意識淡薄
石油化工企業的車間操作人員大都是文化水平較低，法律意識淡薄的人，他們的安全意識也很淡薄，不知道怎么維護自身的權利，也不知道怎樣去保護自己的生命財產安全。比如石油化工企業由于工作的特性，會配置防毒面具和工作服，但是員工都無視這些裝備。在毒氣泄漏時，往往不是根據毒物選擇好防毒面具，而是憑經驗、憑僥幸心理處理事故。比如，某化工廠的煤氣制造車間發生了煤氣泄漏，一個員工沒有戴防毒面具就魯莽的往事故現場跑去，結果到了現場事故沒有起到任何作用，沒有排出任何毒氣，自己反而倒下了，這樣的事例，在化工企業絕不是個別現象，像操作中吸入光氣、氯氣的現象更是屢見不鮮。
3.員工工作環境差
石油化工企業的原料是石油和天然氣，在處理過程中還會出現廢氣和有毒的物質，本來這些雜物都不好打理，再加上有些中小企業，為了追求自身的利益，更加不理會這些廢物的處理。員工沒有zui根本的安全保障，有的車間四處彌漫著苯、甲苯等有機有毒物質，企業也沒有給員工配發防毒面具。比如zui近在全國引起巨大反響的5名外來務工人員在河北省高碑店市“苯中毒死亡"事件，就是一典型例子，老板們一味掙黑心錢，卻不管工人死活。
4.定期查體制度不健全
員工的身體素質下降的過程是隱形的，企業應該時刻注意員工的身體健康狀況，應該安排員工定期的檢查身體，以防止職業病的泛濫。但是有一些企業不顧員工的安危，只著眼于自己的利益得失，造成員工的受傷和死亡。據調查，我國大部分石油化工企業員工的受檢率只有14%，這就為職業病的滋生埋下了隱患。
5.國家衛生檢查的缺失
國家有責任檢查石油化工產業的衛生狀況，但是在實際操作中，國家的檢查制度很不健全，衛生檢查機構也不完善，這就在一定程度上助長了企業的*氣焰。有些黑心企業走國家政策的漏洞，唯利是圖，置員工的死活于不顧，增加了員工的危險系數。
強烈建議增強員工職業病的預防和控制！
1.提高員工的安全意識和法律意識
石油化工企業員工安全意識淡薄，平時也不注重安全措施，企業應該加大安全知識的宣傳，可以在企業內部舉行安全知識講座，請一些安全方面的專家，給員工講述如何保護自己，如何讓應對火災，如何應對爆炸等一系列的問題，以此來增加員工的安全防衛意識。與此同時，加強員工的法律意識，如果企業出現侵犯員工權益的問題，員工可以拿起法律武器來保護自己，教導員工熟悉法律并且能夠運用法律。2002年5月1日我國頒布了《職業病防治法》，這在一定程度上保障員工的安全，使員工的安全有了法律保障。另外據消息報道，今年下半年，衛生部還將以粉塵和職業中毒等高發行業為重點，開展職業衛生監督檢查，對不合格的企業進行查處。
2.對員工進行再教育，提高員工素質
石油化工企業的車間操作都是一些簡單的動作，他們對員工的知識水平要求不高，所以企業員工的整體素質比較低。企業可以組織再教育活動，定期補充員工的知識，提高員工的文化水平。石油化工也是一項有技術的職業，他們要響應國家的號召，變粗放型生產方式為集約型生產方式，節約資源，提高技術，生產出更好的產品。同時員工的素質提高，可以改變企業的工作環境。除了培訓員工外，在招收時，也可以提高招聘條件，多招技術人才，同時成立專門的組織機構，定期對在職操作工進行文化知識培訓和新工藝、新材料的介紹，并制定獎懲制度鼓勵員工自覺學習，考核結果與員工的晉級、評優掛鉤。員工素質的提高也可以間接的減緩職業病的滋生。
3.加強現場治理，禁止“三廢"亂排
廢氣廢物是引發員工職業病的一個重要因素，現場治理是企業治理的基礎工作，早在上個世紀80年代，日本便開展了“5S"活動。時至今日，我們很多中小型化工企業的現場治理工作仍沒有得到足夠的重視，“三廢"亂排現象隨處可見，環境污染也日趨嚴重，好在今年新環保法實施，環境問題得到控制。但企業也應該完善自己的廢物處理機構，重視對廢物的處理，加強廢物處理的效率。從源頭抓起，制定嚴格的規章制度和排放細則，領導帶頭執行。制定一個完整的獎罰制度，鼓勵員工積極的處理廢物。
4.改善員工工作環境
相對于其他行業的工作環境，石油化工企業的工作環境相對比較惡劣，這是引發職業病的一個因素。有的企業車間到處充斥著乙烯等有毒物質，嚴重摧殘著人們的身體。要想預防職業病的滋生，企業必須改變員工的工作環境，提高員工的工作質量。工作環境的改善可以提高員工的工作效率，減輕員工的精神壓力，改善企業的整體面貌，為企業贏得聲譽。
5.規定員工做定期的身體檢查
石油化工產業對人們身體的殘害是隱形的，同時有的也是慢性的，所以企業除了改變工作環境外，還要鼓勵員工做定期的身體檢查，給員工提供一定的經費，減輕員工的經濟壓力。據報道，在發達國家，企業一直將雇員的身心健康作為己任，一方面使雇員積極參加身體鍛煉，另一方面幫助雇員預防一些常見病的發生。我們也可以借鑒這種做法，保護員工的身心健康，提高企業的精神面貌和整體氣質。
6.執法部門要加強衛生檢查
現在的各級有關部門似乎有個不成文的規定，要對某個單位進行檢查，必是先打招呼，或讓其*行自查，然后再進行復查，這就給了企業造假的機會，檢查也只是一個形式，起不到實質性的作用。比如說像化工企業的排污問題，只要企業接到*要來檢查的通知就開始忙乎了，能停的設備停，能減少流量的減少流量，實在沒辦法的，就來zui后一招，往污水排放明溝里通自來水。這只能加劇環境的污染，加劇職業病的滋生。所以執法部門必須完善這一工作，加強對企業衛生的檢查，把工作做到實處，切實的保障員工的利益，保障員工的生命安全，降低職業病的滋生。
結論
我國是發展中國家，石油化工企業是我國企業的重要組成部分，它對我國的國民經濟的發展有著不可替代的作用，也是國民經濟中*的一部分。但是我國的石油化工產業發展還很不健全，在發展的過程中也出現了很多的問題。有些企業只顧自身的利益，把員工的生命安全置之度外，甚至以犧牲員工的生命來換取利潤。在石油化工企業，生產環境本身就沒有優勢，再加上有毒物質和廢物廢物的泛濫，員工的生命安全更加沒有保障。現在社會是全方面開放的社會，我們各個方面都在和接軌，我們企業的工作環境也要和接軌，要保障員工的利益，特別是zui基本的生命安全。因此企業應該改善工作環境，改善對員工的福利制度，定期檢查員工的身體，提高員工的安全意識和法律素質，更好的維護員工的生存權，減少職業病的危害。（文章來源于網絡）
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