據調查，目前國內泵閥企業發展態勢良好。就閥門企業來說，中國閥門于北京時間5月10日發布的2011年*季度財政報告顯示：中國閥門*季度營收4200萬美元，同比增長56.6%；實現毛利潤1750萬美元；同比增長26.3%；凈利潤760萬美元，折合每股收益21美分；上年同期為660萬美元，每股收益19美分。
從以上數據可以看出，中國泵閥企業目前正處于迅猛發展的態勢，不少泵閥企業都在緊鑼密鼓的擴張企業規模，欲吸納更多行業內的人才；與此同時，不少集團公司都欲進軍泵閥行業，以創造更多的產業鏈價值。由此帶來的人才缺口日益嚴重，不少泵閥企業中崗位人才需求告急。
據悉，目前不少企業對研發工程師、工藝工程師、生產管理、銷售工程師等崗位都有大量的招聘需求。通過對行業各地區的人才分析百分比如圖：上海、浙江、北京、江蘇、廣東等周邊是行業人才相對集中的地區（遷徙意向不強），導致其他地區的人才招聘困難重重；同時，由于長三角等地區的企業和人才都比較集中，企業對人才的競爭也在日益加劇，企業招聘的結果依然是供不應求。
在泵閥人才引進如此嚴峻的形勢下，專家建議，一方面，泵閥企業可與國內各大院校合作，建立新型的合作模式實施人才委托培養；另一方面通過專業招聘平臺加強對各地區的廣告宣傳，同時重點定向挖掘，故網絡廣告+人才挖掘兩者的有效結合是社會招聘的重要手段，也是zui為合適的方式！作為行業內*的招聘專家泵閥英才網將以全部的經驗和責任心，協助泵閥企業平衡引進專業技術人才，建立合理的人才流動機制及人才引進戰略，為人才提供平穩的發展空間。用心專注、服務專業，關注我們共同成長的過程。
(來源：上海高盾泵閥制造有限公司)
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